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Face
à une concurrence toujours plus accrue, l’accélération
des cycles d’innovation, la protection des savoirs-clés,
les pertes de compétences envisagées en
raison notamment des départs à la retraite,
l’importance de bien mobiliser et mieux partager
les connaissances au sein d’entreprises ayant de
plus en plus souvent des réseaux nationaux et internationaux,
la gestion des savoirs ou « knowledge management
» permet à l’entreprise de maintenir
son avantage concurrentiel et sa pérennité.
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